Aikame Oy | tavoitteesta| tulokseen|

Viestintä on vuorovaikutusta.

Yritys Ota yhteyttä

Yritys

Viestintätoimisto Aikame Oy on luotettava kumppani strategiseen viestintään ja kohderyhmän tavoittavaan markkinointiin. Tuotamme yritysten ja yhdistysten tarpeisiin luovaa ja raikasta sisältöä. Autamme sinua kirkastamaan viestisi ja raivaamme sille tilaa viestintäkentässä.

Vuorovaikutteista viestintää

Viestinnän ja markkinoinnin toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa.

Markkinoille tulee koko ajan uusia laitteita, sovelluksia ja viestintätapoja. Eilen omat asiakkaat saattoi tavata Facebookissa, tänään ehkä Instagramissa tai YouTubessa, joissa tarvitaan ihan erilaista sisältöä.

Samalla vanhan, tutun kohderyhmänkin arvot ja elämäntyyli saattavat yllättäen muuttua, jolloin pelisäännöt menevät uusiksi. Lisäksi menestystä haluavien organisaatioiden pitää tunnistaa ja löytää yhä pienempiä ryhmiä ja täyttää niiden erityistarpeet.

Arki on täynnä viestinnän haasteita. Miten valitsen meille oikeat viestintäkanavat? Minkälaista sisältöä niissä pitäisi julkaista? Kuka meistä osaa tai ehtii tätä materiaalia tuottaa vai pitäisikö sisällöntuotanto ulkoistaa? Mitä vastuullisuus-viestintä juuri meille tarkoittaa? Sidosryhmäviestintään ja verkostoitumiseen ei tunnu olevan aikaa. Kokoukset ovat tehottomia. Sähköposti on aikasyöppö. Näitä riittää.

Vuorovaikutteinen aktiivisuus ja jatkuva uudistuminen ei ole enää vain yksi strateginen vaihtoehto muiden joukossa vaan välttämätöntä.

Tässä pyörityksessä viestinnän ja markkinoinnin kokonaisuuksien hallinnasta on tullut kaikille haastavaa. Ongelma korostuu pk-yrityksissä ja yhdistyksissä, joissa viestintää ja markkinointia tehdään oman päätyön ohessa.

Viestintätoimistosta saat apua, kun haluat kirkastaa kokonaiskuvan ja käyttää organisaation resurssit tehokkaasti. Ota yhteyttä, niin katsotaan yhdessä, mitä tämä teillä käytännössä tarkoittaa.

Meidän kanssamme sinun on helppo tarttua vuorovaikutteisen viestinnän mahdollisuuksiin.

Valmennusta ja sparrausta kaikkiin tarpeisiin

Viestintä on keskeinen osa yrityksen kilpailukykyä ja yhdistyksen elinvoimaisuutta. Se ei ole erillinen toiminto ja kuluerä, vaan koko organisaation läpäisevä, resurssitehokas tapa kehittää toimintaa.

Asemansa jo vakiinnuttanut yritys tai organisaatio hioo viestintävalmennuksessa toimintatapojaan ja löytää tuoreita mahdollisuuksia.

Voimme kouluttaa koko henkilöstön yrityksen arvolähettiläiksi tai hioa messutiimin kanssa tulosta tuottavaa strategiaa. Yritysjohdolle ja erityisasiantuntijoille tarjoamme kahdenkeskistä, luottamuksellista keskuteluaikaa mistä tahansa viestintään tai markkinointiin liittyvästä aiheesta.

Uusille yrityksille ja vastaperustetuille organisaatioille räätälöidyt valmennukset ja koulutukset ovat tehokas tapa löytää nopeasti oma ääni, selkeä sanoma ja oikeat kohderyhmät. Panostus viestintään kannattaa. Yritykset, jotka ovat kehittäneet ja systematisoineet viestintää, onnistuvat kilpailijoita useammin vakiinnuttamaan asemansa markkinoilla.

Laadukas viestintä on organisaation käyntikortti, joka viestii koko toiminnan laadusta.

Me autamme sinua, jos viestintä on vierasta tai haluat kehittää taitojasi.

 

 

 

 

 

blogit & uutiset

Ajankohtaista

Millainen tiedote herättää toimittajan kiinnostuksen?

Useimmissa yrityksissä mediatiedotteita lähetetään harvakseltaan. Yllättävän usein jopa ensimmäinen tiedote odottaa vielä kirjoittamista. Kun yhteydenpito mediaan ei ole arkinen tapa, kynnys tiedotteen kirjoittamiseen saattaa nousta korkeaksi. Tuntuu, ettei ole riittävän …

Harmittaako? Ryhdy mielipidevaikuttajaksi!

  Onko sinulla vahvoja mielipiteitä omasta alastasi? Harmittaako jokin asia sinua kunnolla? Haluatko edistää muutosta? Jos kestät julkisen keskustelun ja arvostelun paineen, ryhdy mielipidevaikuttajaksi.   Miten mielipidevaikuttajaksi noustaan? Aja itsellesi …

Eläköityvien yhdistysten nuorennuslääkkeet 2

  Miten yhdistyksen toimintaan saadaan mukaan nuoria aktiiveja? Eläköityvien yhdistysten nuorennuslääkkeet 1 -kirjoituksessa käsittelin yhdistyksen vetovoimatekijöitä. Tässä toisessa osassa puretaan toimintaan mukaantulon esteitä.   1. Helppo ensimmäinen askel Ensimmäinen askel …

Eläköityvien yhdistysten nuorennuslääkkeet 1

  Monien yhdistysten aktiivisten toimijoiden ja jäsenten keski-ikä on huomattavan korkea. Toiminnan jatkuvuus on uhattuna, kun yhdistystoiminta ei näytä houkuttelevan nuoria. Vaivaan löytyy lääkkeet, kun yhdistys määrätietoisesti lisää omia vetovoimatekijöitään …

Resurssiviisas brändäys

  Brändin rakentaminen on usein maailmoja syleilevä hanke, johon yritetään sisällyttää kaikki maan ja taivaan välillä, toisinaan juurevuutta sieltä turpeen altakin. Niukat talous-, aika-, henkilöstö- ja tietotaitoresurssit koetaan esteeksi, jonka …